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2015年度新卒採用 主要7大サイト「掲載企業数」を発表いたします!

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いよいよ!2013年12月1日(日)に、
「2015年度新卒採用」の主要な各社就職サイトのサービスが、一斉に開始されました。

「主要7大サイト」とは言われていますが、
取り急ぎ、以下の「4大サイト」の結果は、以下の通りとなりました。

掲載企業数 【2013年12月1日0時台】

リクナビ2015 ⇒ 9,237社 (前年度:7,333社)
※エントリー可能社数:8,079社 ⇒ 前年度:7,071社

マイナビ2015 ⇒ 10,700社 (前年度:6,972社)
※エントリー可能社数:解析不能 ⇒ 前年度:6,406社

日経就職ナビ2015 ⇒ 9,305社 (前年度:8,694社) 
※エントリー可能社数:1638 ⇒ 前年度:1,398社

エンジャパン2015 ⇒ 587社 (前年度:685社)
※エントリー可能社数:574 ⇒ 前年度:673社



ちなみに、
他「3サイト」の結果は、以下の通りです。

朝日学情ナビ2015 ⇒ 2,121社
ダイヤモンド就活ナビ2015 ⇒ 1,081社
就活ラボ2015⇒ 2,233社


うち、「2大サイト(リクナビ、マイナビ)」につきまして、
2014年度、及び2013年度の同タイミング(サイトオープン時の掲載画面より収集)の
掲載企業数を比較すると、以下の通りとなりました。

リクナビ2013 ⇒ 6,242社  リクナビ2014 ⇒ 7,333社 リクナビ2015 ⇒ 9,237
(13⇒14:+1,091社、14⇒15:+1,904)
マイナビ2013 ⇒ 5,707社  マイナビ2014 ⇒ 6,942社 マイナビ2015 ⇒ 10,700
(13⇒14:+1,235社、14⇒15:+3,758社)



以上の事実から、様々な解釈が見えてくるかと思います。
取り急ぎ進捗報告まで。



【本日の気付き】
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2014年度新卒 主要サイト立ち上がり「掲載企業数」をまとめて発表します

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2014年度新卒 主要サイト立ち上がり「掲載企業数」をまとめて発表します

去る12月1日(土)に、2014年度新卒採用の

主要な各社就職サイトのサービスが、一斉に開始されました


「主要7大サイト」とは言われていますが、

<7大サイトとは?>←こちらをクリック


取り急ぎ、以下の「4大サイト」の結果は、

以下の通りとなりました。


掲載企業数【2012年12月1日0時台】

リクナビ2014⇒7,333社 (エントリー可能社数:7,071社)

マイナビ2014⇒6,972社 (エントリー可能社数:6,406社)

日経就職ナビ2014⇒8,694社 (エントリー可能社数:1,398社) 2013年度:5,676社

エンジャパン2014⇒685社 (エントリー可能社数:673社) 2013年度:598社


うち、「2大サイト(リクナビ、マイナビ)」につきまして、

2013年度新卒の同時期(2011年12月1日の掲載画面より収集)の

掲載企業数を比較すると、以下の通りとなりました。


リクナビ2013⇒6,242社  リクナビ2014⇒7,333社 (+1,091社 12⇒13:+53社)

マイナビ2013⇒5,707社  マイナビ2014⇒6,942社 (+1,235社 12⇒13:+207社)


以上の事実から、様々な解釈が見えてくるかと思います

取り急ぎ進捗報告まで

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大学で講義させていただきました

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大学で講義させていただきました

先週の金曜日

「SAクラス(上位校)」の大学で、

4限の枠を設けてもらって、

僭越ながら講義を担当させていただきました

講座のテーマは、「就職活動準備講座」


校外から4名の講師を呼び、4週にわたって、

有意義な就職活動を進めるための準備に活かしてもらう、

という趣旨の元、

「最終回」を担当させてもらいました


講演させてもらったタイトルはずばり、

就職戦線の「現実」は、こうだ!

学校では決して教えてくれない「会社の本音」を知る



会社の経営者/人事から、就職活動を向かえる学生へ是非伝えたいことを

限りある時間の中で、「1番大切なこと」をチョイスして、真剣に伝えてきました

内容は、決して「就活ノウハウ」的な、テクニカルなものにならないよう、

くれぐれも気をつけました


~新卒の就職活動へ本気で、真剣に挑む覚悟の醸成~

自分のこれからの素晴らしい人生を

自分の夢を

本気で、真剣に「考える」きっかけにしてほしい

そんな目的を持って、力いっぱい講演してきました


400名も入る大きな講義室だったのですが、

結果、私語も全く無く、真剣に、前のめりで傾聴してくれていた姿勢が、

私にもビンビン返ってきました、本当に感謝です


講座に参加してくれた学生の皆さん

そして、この機会にお声かけくださった運営チームの皆様

心より、深謝申し上げます


【本日の気付き】

自分はいったい、なにが「したい」のだろう
自分の、今までの人生の中で1番「考える」きっかけにしてほしい


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自分はいったい、『何がやりたい』んだろう

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特に新卒での就職活動

会社は、あなたの「個性」を知りたがっています

※あなた:就職活動中の学生さん

個性=自分の考え方


だから

あなた自身の「考え方」が明確であれば、

あなたの「個性」がよくわかります

会社は1番、あなたの「考え方」が知りたいんです


その「答え」は全て、

人からのアドバイスや、

インターネットからの情報といった、

自分の「外側」では無く、

既に、自分の「内側」に持っています


【本日の気付き】
あなたは「何」をして、「何」に携わって、
世の中の、社会の「役に立ちたい」ですか?

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仕事の定義って、何だろう

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仕事の定義って、何だろう

私にとって、「仕事」って、何なのか

人にとって、「仕事」って、何なのか

社会にとって、「仕事」って、何なのか

同様に、「働く」って、何なのか


学生から、社会人へ

心底、腹落ち

知的レベルも粛々と高まっている私たち現代人


外的コントロールでは、短期的な影響しか得られない

今の時代だからこそ「内的コントロール」


答えは、自分の「中」から、

自分の「感情」の反応で、判断すると、

とんでもない「やる気」が生まれます

【本日の気付き】
仕事の定義とは、
働くことの定義とは、人に決めてもらうものでは無い
自分で決めること

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プロフィール

採用&育成COACH

Author:採用&育成COACH
------------------------------
株式会社新卒採用 代表取締役の後藤剛、(ごとうつよし)です。

現在、会社の社長をしています。
採用コンサルタント&ビジネスコーチ&パーソナルコーチとして、日々、切磋琢磨しています。


【株式会社新卒採用とは?】

採用活動で発生する≪採用実務(マンパワーの領域)を全てカバー≫します。

株式会社新卒採用のミッション(使命):企業の採用力を高めること

自社ですべきこと、専門家に任せた方が効果の高いことを分担して、今よりもっと≪よい採用を実現≫するために、採用活動を見直してみませんか?

私たちは、採用&育成支援に特化した専門家集団です。

~採用と育成を重視する全ての企業へ~


【会社HP】
http://www.shinsotsu.co.jp/

【コーチングタイプ】
アナライザー

【性 格】
前向き、おだやか、真面目、暖かい、丸い、丁寧、ソフト、優しい

【志 向】
人の(日本の、企業の)成長と成功に貢献すること

【MBTIタイプ論分析】
ESFJ


少しでも興味関心を寄せていただけましたら、いつでもお気軽にお問い合わせください。

~出会いは運命、絆は永遠~

私も強力なリソースの1人として、あなたのお役に立てますように

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